CBIES 2025 korporatīvā kultūra: atbildīgas izaugsmes nodrošināšana
"Atbildīga izaugsme ir mūsu globālo mērķu un sociālās atbildības atslēga", šī gada uzņēmuma konferencē sacīja priekšsēdētājs Martins. 2025. gadā CBIES uzskatīs "atbildīgu izaugsmi" kā vienu no galvenajām korporatīvajām kultūrām un ir apņēmusies veidot zemu oglekļa saturu sabiedrību, izmantojot zaļo ražošanu. Tā ir ne tikai CBIES ilgtermiņa attīstības stratēģija, bet arī katra darbinieka kopīgo centienu virziens.
Atbildīgas izaugsmes nodrošināšana- zaļā ražošana, lai izveidotu zemu oglekļa saturu pasauli
"CBIES mums ir kopīga skaista vēlēšanās, tas ir, lai sasniegtu savu misiju, izmantojot mūsu" atbildīgo izaugsmi ":Zaļā ražošana, lai izveidotu sabiedrību ar zemu oglekļa saturu, "Martins uzsvēra, ka uzņēmums ir vērsts ne tikai uz rentabilitāti, bet arī apņēmies ilgtspējīgi veicināt nozares progresu un radīt vērtību, kas ir saskaņota ar vides, sociālo un ekonomisko attīstību.
Kā vienas pieturas precizitātes tērauda cauruļu risinājumu nodrošinātājs CBIES ir apņēmies nodrošināt augstas kvalitātes, cenu konkurences un gādīgus produktus globālajiem klientiem, lai palīdzētu klientiem radīt taustāmu vērtību. "Mēs esam apņēmušies ievērot atbildīgu izaugsmi. Mūsu biznesam ne tikai jāturpina augt tirgū, bet arī jābūt uz klientu orientētiem un jānodrošina, ka katrs attīstības solis var dot klientiem ilgtermiņa vērtību." Martins arī norādīja.
Mūsu apņemšanās ievērot atbildīgu izaugsmi ir apņēmīga, un tai ir četri principi
1. Mums ir jāaug un jāuzvar tirgū -- nav attaisnojumu
Pirmais atbildīgās izaugsmes princips ir tas, ka mums jāaug, nav attaisnojumu. Mēs koncentrējamies uz savu klientu attiecību padziļināšanu un jaunu attiecību veidošanu ar klientiem, izmantojot mūsu intīmo pakalpojumu, konkurētspējīgas cenas un labu produktu kvalitāti.
2. Mums jāaug kopā ar klientiem -- orientētus uz klientu
Mēs apkalpojam klientus Automobiļu un auto detaļu rūpniecībā Vjetnamā. Apskatot mūsu uzņēmumus un klientus, kurus viņi apkalpo, mums ir vadošais spēju kopums katrā jomā, kur mēs darbojamies. Tā ir šī uzņēmuma spēks, lai nodrošinātu, ka mēs darām visu iespējamo mūsu klientu un klientu labā, vienlaikus pastāvīgi uzlabojot savas profesionālās iespējas un pakalpojumu līmeni, lai neatpaliktu no klientu mainīgajām vajadzībām.
3. Mums ir jāaug mūsu riska ietvara ietvaros.
Riska labi pārvaldīšana ir pamatota ar atbildīgu izaugsmi. Tas veicina mūsu uzņēmuma un klientu stiprumu un ilgtspēju nākotnē. Ikvienam ir sava loma riska pārvaldībā. Visi darbinieki ir atbildīgi par riska proaktīvu pārvaldību kā daļu no ikdienas darbībām, ātri identificējot atbildību par produktu un kapitāla riskiem.
4. Mūsu izaugsmei jābūt ilgtspējīgai, kurai ir trīs elementi: izcilības vadīšana, tā ir lieliska vieta, kur strādāt mūsu komandas biedriem, un daloties ar panākumiem ar mūsu kopienām.
Darbības izcilība ir nepārtrauktu uzlabojumu process, kas rada ietaupījumus un efektivitāti. Uzlabojot veidu, kā mēs apkalpojam klientus, pilnveidojam savus iekšējos procesus un radot citas efektivitātes, kas izriet no idejām, kuras mūsu komandas biedri rada katru gadu, mēs varam nepārtraukti uzlabot klienta pieredzi un izveidot simtizētu klienta vērtību.
Tas ietver daudzveidīgu un iekļaujošu darba vietu, talanta piesaistīšanu un attīstību, snieguma atpazīšanu un atalgojumu, kā arī mūsu darbinieku fiziskās, emocionālās un finansiālās labsajūtas atbalstīšanu.
Tas ietver visu, ko mēs darām, lai virzītu progresu rūpniecības un sabiedrības prioritātēs. Mēs to sasniedzam, izmantojot mūsu ilgtspējīgu pieredzi daloties, labdarības ziedojumus un to, kā mēs pārvaldām savas darbības un izdevumus. Tajos ietilpst CBIES BIZNESA SKOLA, Darbinieku kopfonda jaunatnes izglītības fonds utt., Veicinot atbildīgu izaugsmi, mēs sniedzam atdevi mūsu klientiem, piegādātājiem, akcionāriem un darbiniekiem un palīdzam risināt sabiedrības lielākos izaicinājumus.
Atskatoties uz 2024. gadu, CBIES komanda koncentrējās uz Dienvidaustrumu Āzijas tirgu un izveidoja galveno klientu projekta komandu, lai nepārtraukti dotu iespēju mūsu klientiem Dienvidaustrumu Āzijas auto detaļu laukumā, nodrošinot dažādus risinājumus auto daļām, un beidzot ieguva vienprātīgu atzinību no klientu komandas.
2025. gadā CBIES dos iespēju klientiem. Personāls dažādās pozīcijās plāno pabeigt 12 profesionālās zināšanas un spēju uzlabojumus visai precizitātes tērauda cauruļu produktu līnijai, sekot līdzi klientu vajadzībām un turpināt koncentrēties uz profesionālu auto detaļu precizitātes tērauda cauruļu risinājumu nodrošināšanu. Izmantojot vislabākās kvalitātes produktus, konkurētspēju, cenu un gādīgus pakalpojumus, mēs strādāsim ar klientiem, lai radītu labāku nākotni.
"Mēs uzskatām, ka atbildīgā izaugsme ir ne tikai biznesa mērķis, bet arī mūsu kā pasaules pilsoņu atbildība," secināja Martins. Caur atbildīgu izaugsmi,Cbiesturpinās piedāvāt pasaulei vairāk zaļo risinājumu, novatorisku produktu un ilgtspējīgas attīstības iespējas, veicināt nozares progresu un uzlabot globālo klientu biznesa konkurētspēju.